OUR MISSION
不只是「工作」，也不只是「学习」。
不只是「工作」，也不只是「学习」。
3年间，让两者都扎实实现。
我们运营的『育成就劳』项目，依托取代技能实习制度的日本新在留资格「育成就劳」， 是中国年轻人在日本企业一边工作一边成长的独特培养项目。 我们不只是介绍就职岗位，而是用3年的时间，一贯支援生活、日语、社会适应。
OUR BUSINESS
业务内容
运用技能实习・育成就劳・特定技能三种制度，作为中国年轻人与日本企业之间的桥梁开展工作。
SERVICE 01
技能实习生・育成就劳者的受入支援
通过提携监理团体「Partner协同组合」，将中国年轻人以技能实习生・育成就劳者身份输送至日本企业。 在控制受入企业负担的同时，整备适当且透明的接收体制。
查看详情SERVICE 03
『育成就劳』项目的策划・运营
3年间实现「养成正确生活习惯」「取得日语 N2」「适应日本社会」三大目标的独特项目。 最终让本人获得特定技能・永住的发展通道，或约420万日元的储蓄。
查看详情SERVICE 04
大连研修中心的运营
出国前的人才培养，在本公司运营的大连全寄宿制研修中心进行，由取得 N1 资格的员工 一贯指导意识・知识・体力・生活习惯，培养成能适应日本社会的人才。
查看详情3年入境后 持续支援期间
N2目标日语水平
N1常驻大连研修中心指导员
420万日元本人储蓄目标（预估）
『育成就劳』是什么
在日本学习、工作、建设未来 ─
3年间的培养项目
「育成就劳」是取代技能实习制度、将于2027年4月起统一施行的日本新在留资格。 本公司的项目正是依托这一制度（过渡期为现行技能实习制度），让中国年轻人在日本企业一边工作一边成长。 入境后的3年间，以让本人获得以下成果作为最终目标。
- 养成正确的生活习惯
- 取得日语能力考试 N2
- 成为能适应日本社会的就劳者
- 特定技能・永住权等通往日本未来职业的能力
- 或者，在本人手中留下约420万日元的存款
3年
生活习惯 × 日语 × 就劳
── 一贯支援
── 一贯支援
NEWS
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新闻动态
- 2026.06.10 公告 官方网站全新改版，项目名称统一为『育成就劳』项目。
- 2026.05.10 公告 大连研修中心的全寄宿制项目焕新升级，强化由 N1 取得员工的指导体制。
- 2026.04.05 公告 公开了与提携监理团体「Partner协同组合」联动的技能实习生受入支援工作。